Para los afortunad@s que no lo sepan, mucho, duele mucho. Pero celebro y me alegro de todo lo bueno, de la felicidad que me ha dado y me ha hecho conocer, por eso no le guardo rencor y sólo le deseo... le deseo suerte (de la buena, se entiende).
Cómo puede ayudar la gestión por competencias al responsable de rrhh o a la
organización a desarrollar una cultura fuerte
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En este tercer newsletter comparto la entrevista que Daniel Martín Muñoz de
OpenHR me hizo profundizando en la Gestión por Competencias y la
importancia de...
Hace 2 años
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